行动学习破解企业培训不落地 让培训直接产生绩效
而这也正点中了企业培训工作目前所面临的"死穴"--培训无法落地。1.三大障碍阻碍培训落地问到为什么培训不能产生业绩的时候，很多企业培训负责人都会提到"会不会、愿不愿、允不允许"三个问题，"会不会"是技术性障碍是指人员的知识、技能、经验能不能支持业绩达成;"愿不愿"是适应性障碍是指人的心智模式层面是否愿意转变;很显然传统培训针对的仅仅是"技术性障碍"。
社会
2752 字
6 张
975 个
无风险
消极
二段式
0 个
学习障碍、组织绩效、企业培训
0 处
1 家
2020-08-06 11:49:02
分析详情
- 风险检测
- 诊断建议
- 情感倾向分析
- 软文核心提取
- 分词统计
- 稿件原文
检测通过
| 检测维度 | 状态 | 置信度 | 违禁词 |
|---|---|---|---|
| 暴恐违禁 不合国家法规的暴恐、赌博、毒品等违法内容 | 通过 |
0.007 | 无 |
| 文本色情 不合网络规范的色情内容 | 通过 |
0.021 | 无 |
| 政治敏感 涉政敏感、反动等不良信息 | 通过 |
0.095 | 无 |
| 营销推广 含有推广或售卖意向的内容 | 通过 |
0.004 | 无 |
| 低俗辱骂 低俗辱骂的垃圾文本内容 | 通过 |
0.003 | 无 |
| 低质灌水 无实意字符或乱码等特征的灌水类文本 | 通过 |
0.095 | 无 |
软文标题：行动学习破解企业培训不落地 让培训直接产生绩效（该标题为二段式标题）
内容字数：2752 字的软文是否过于冗长？精简内容(1000字左右)可节约读者时间，降低弃读概率。
包含图片：内容图片过多，建议插入3-5张即可。
情感描述：文章情感描述负向消极 ，再斟酌一下？
内容纠错：无
负向情绪 （0.999796）
中性情绪
正向情绪 （0.000203742）软文行业：社会
内容标签: 学习障碍(0.85254)组织绩效(0.841198)企业培训(0.835742)
内容核心词：培训障碍问题传统业绩
软文摘要："很显然传统培训针对的仅仅是\"技术性障碍\"，对\"适应性障碍\"和\"制度性障碍\"从未涉及，所以不能产生直接的业绩也就理所当然了。1.3\"制度性障碍\"让培训\"劳而无功\"培训更无法解决\"制度性障碍\"上\"不允许\"的问题，比如一个以奖励个人绩效为主的组织，即使培训上100遍团队协作也很难创造出期望的协作。2.行动学习破解培训不落地三大障碍是传统培训永远无法绕开的三座大山，其根本原因在于传统培训的基本逻辑存在谬误。试想一下，如果杨蓉采用行动学习的模式来推动降本增效会怎么样?所以，行动学习可以让培训直接产生绩效。"
分词提取：制度性障碍，三座大山，知行不一
| 词性 | 统计 | 词性 | 统计 | 词性 | 统计 | 词性 | 统计 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 普通名词 | 305 | 方位名词 | 24 | 处所名词 | 2 | 时间名词 | 2 |
| 人名 | 0 | 地名 | 1 | 机构团体名 | 0 | 作品名 | 0 |
| 其他专名 | 6 | 普通动词 | 363 | 动副词 | 6 | 名动词 | 126 |
| 形容词 | 72 | 副形词 | 19 | 名形词 | 1 | 副词 | 94 |
| 数量词 | 45 | 量词 | 3 | 代词 | 85 | 介词 | 54 |
| 连词 | 50 | 助词 | 114 | 其他虚词 | 18 | 标点符号 | 284 |
原文句数：39，阅读时间 ≈ 5分30秒，朗读时间 ≈ 13分45秒
net/roll/20200805/082020_123457.html相关软文
