前程无忧《调研》显示：毕业生就业意愿走低 半数企业提高起薪
从应届生的就业意向、招聘、培训、薪酬福利等几个维度进行分析与解读。有效帮助社会各方了解当前应届生就业和企业校园招聘的最新动态，直接整体就业(含企业就业、公务员、事业单位及教师等)意愿的比例为60%，薪酬福利行业发展前景成长机会与发展空间仍是求职时最为看重的因素。2024届应届生对薪酬福利的关注程度明显下降，超过六成企业没有明确为应届生制定职业规划的意愿，53.5%的企业选择提高起薪。
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2023-07-12 16:15:46
分析详情
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检测通过
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|---|---|---|---|
| 暴恐违禁 不合国家法规的暴恐、赌博、毒品等违法内容 | 通过 |
0.001 | 无 |
| 文本色情 不合网络规范的色情内容 | 通过 |
0.431 | 无 |
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| 营销推广 含有推广或售卖意向的内容 | 通过 |
0.021 | 无 |
| 低俗辱骂 低俗辱骂的垃圾文本内容 | 通过 |
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软文标题：前程无忧《调研》显示：毕业生就业意愿走低 半数企业提高起薪（该标题为二段式标题）
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