劳动合同到期后未续签，员工仍在岗工作，到底有哪些风险？
这就会导致出现员工在劳动合同到期后仍在企业正常工作的情况出现。双方劳动关系亦于劳动合同到期日终止。2.双方均同意续签劳动合同但始终无法就续签条件和待遇协商一致的，员工符合签订无固定期限劳动合同条件且其提出此要求的，双方劳动关系自动延续且企业应当与员工签订无固定期限劳动合同。4.双方均同意续签劳动合同且就续签条件和待遇达成一致的，双方按照该劳动合同继续履行即可。
3514 字
1 张
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无风险
消极
二段式
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1 处
4 家
2022-10-01 19:19:31
分析详情
- 风险检测
- 诊断建议
- 情感倾向分析
- 软文核心提取
- 分词统计
- 稿件原文
检测通过
| 检测维度 | 状态 | 置信度 | 违禁词 |
|---|---|---|---|
| 暴恐违禁 不合国家法规的暴恐、赌博、毒品等违法内容 | 通过 |
0.173 | 无 |
| 文本色情 不合网络规范的色情内容 | 通过 |
0.257 | 无 |
| 政治敏感 涉政敏感、反动等不良信息 | 通过 |
0.001 | 无 |
| 营销推广 含有推广或售卖意向的内容 | 通过 |
0.217 | 无 |
| 低俗辱骂 低俗辱骂的垃圾文本内容 | 通过 |
0.114 | 无 |
| 低质灌水 无实意字符或乱码等特征的灌水类文本 | 通过 |
0.008 | 无 |
软文标题：劳动合同到期后未续签，员工仍在岗工作，到底有哪些风险？（该标题为二段式标题）
内容字数：3514 字的软文是否过于冗长？精简内容(1000字左右)可节约读者时间，降低弃读概率。
包含图片：文章图片不多不少，真好。
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内容纠错：第1738字处 致 建议修改为 个
负向情绪 （）
中性情绪
正向情绪 （）软文行业：
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内容核心词：劳动合同企业员工双方劳动
软文摘要：null
分词提取：
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| 其他专名 | 0 | 普通动词 | 0 | 动副词 | 0 | 名动词 | 0 |
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