为什么越来越多的企业开始使用人事考勤薪资软件？
企业的长效经营离不开公司薪酬的准确的发放,而企业管理工作的各项规章制度、考核方法、业绩指标最终都会回归到薪酬。需要更为复杂和多变的薪资体系来满足不同类型人员的管理和考核需求,更无法依据企业实际来制定算薪体系,而喔趣科技人事考勤薪资软件就可助力企业搭建算薪体系。喔趣科技人事考勤薪资软件考虑到企业算薪的复杂度,管理者可以在系统上实时配置员工的税率,该系统的薪酬方案公式不仅支持员工适用税率获取及计算,
软件
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积极
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科技、软件、员工薪资
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2021-06-29 17:22:51
分析详情
- 风险检测
- 诊断建议
- 情感倾向分析
- 软文核心提取
- 分词统计
- 稿件原文
检测通过
| 检测维度 | 状态 | 置信度 | 违禁词 |
|---|---|---|---|
| 暴恐违禁 不合国家法规的暴恐、赌博、毒品等违法内容 | 通过 |
0.412 | 无 |
| 文本色情 不合网络规范的色情内容 | 通过 |
0.007 | 无 |
| 政治敏感 涉政敏感、反动等不良信息 | 通过 |
0.435 | 无 |
| 营销推广 含有推广或售卖意向的内容 | 通过 |
0.321 | 无 |
| 低俗辱骂 低俗辱骂的垃圾文本内容 | 通过 |
0.173 | 无 |
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0.291 | 无 |
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正向情绪 （0.572987）软文行业：软件科技
内容标签: 科技(0.917311)软件(0.874208)员工薪资(0.836735)
内容核心词：企业科技薪酬员工管理者
软文摘要："对员工而言,薪酬是工作最根本的目的,企业的长效经营离不开公司薪酬的准确的发放,而企业管理工作的各项规章制度、考核方法、业绩指标最终都会回归到薪酬。通常情况下,大中型企业员工多、算薪模式也比较复杂,管理者将每月的工资准时发放已经很不容易,更无法依据企业实际来制定算薪体系,而喔趣科技人事考勤薪资软件就可助力企业搭建算薪体系。更为重要的是,喔趣科技人事考勤薪资软件支持配置薪酬科目与报税科目对应,HR可以在薪酬卡片计算完成后,使用标准“薪酬报税”报表导出当期报税,表用于报税,帮助HR轻松解决个税申报难题。数据支撑更能为制定企业发展决策提供参考依据。"
分词提取：大陆，HR，人力资源系统，人工智能，人事管理软件
| 词性 | 统计 | 词性 | 统计 | 词性 | 统计 | 词性 | 统计 |
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| 普通名词 | 135 | 方位名词 | 10 | 处所名词 | 0 | 时间名词 | 2 |
| 人名 | 0 | 地名 | 1 | 机构团体名 | 4 | 作品名 | 0 |
| 其他专名 | 5 | 普通动词 | 77 | 动副词 | 1 | 名动词 | 47 |
| 形容词 | 26 | 副形词 | 4 | 名形词 | 2 | 副词 | 28 |
| 数量词 | 1 | 量词 | 0 | 代词 | 6 | 介词 | 20 |
| 连词 | 14 | 助词 | 33 | 其他虚词 | 0 | 标点符号 | 63 |
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