智联招聘郭盛：互联网招聘是马拉松式长赛道

人力资本市场也日新月异发生嬗变。企业发展是一场马拉松式的长跑，郭盛实施了一系列变革、调整和创新，把智联招聘从一家传统招聘公司转变成以数据为基础、实现服务赋能驱动的互联网公司。包括对公司定位进行重塑、精细化管理、持续深耕产品技术创新，使得智联招聘在挑战者不断的行业竞争中脱颖而出，传统的老牌招聘企业面临自身升级转型和新秀涌现冲击的内外双重挑战，而智联招聘在郭盛的掌舵中坚持自有的稳健打法。

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内容核心词：郭盛企业行业市场人力资源

软文摘要："近日，智联招聘CEO郭盛在接受采访时表示，企业发展是一场马拉松式的长跑，要看谁能跑得最稳定、最长远，而不是注重短跑冲刺的一时领先。创立于1994年的智联招聘，是中国最早的专业招聘网站，至今已走过26年发展历程。自2010年郭盛执掌智联招聘以来，十年内，郭盛实施了一系列变革、调整和创新，把智联招聘从一家传统招聘公司转变成以数据为基础、实现服务赋能驱动的互联网公司。在郭盛看来，招聘行业的进入门槛并不高，但成功的门槛却很高。而智联招聘在郭盛的掌舵中坚持自有的稳健打法，又不断寻求自我革新与创新突破。"

分词提取：智联招聘从一家传统招聘公司，复合增长率，CEO

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