Moka BI 打配合,用人部门也能“下场招聘”!

招聘数据的第一作用就是帮助HR了解招聘现状,大多聚焦于招聘完成率、渠道质量、候选人质量等招聘数据,却忽视了用人部门维度的招聘数据分析,HR能够搭建用人部门维度的招聘数据,01 招聘是HR团队与用人部门共同的事1.招聘团队外部。招聘HR个人发展被当做在候选人和面试官之间来回传话的。精准找到用人部门在招聘过程中的痛点,招聘数量、招聘进度可控Moka BI能够呈现职位/部门维度的招聘数据,
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