永辉为数字化升级装上“人才”驱动轮
永辉线上到家业务已成为永辉第二增长曲线。背后是来自永辉大科技中心千人技术团队的支持。永辉大科技中心已完成千人团队的组建。这种人才结构和投入规模甚至已经超过了很多互联网公司。 为帮助新人更快融入工作环境,永辉大科技中心建立了完善的人才培养制度。每名永辉新员工都会被指派一名贴身教练,一般是部门小组长或专业领域资深的学长学姐,教练将引导新员工尽快熟悉公司及部门业务运作。
社会
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2021-07-06 18:46:34
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内容核心词:永辉业务教练新人科技中心
软文摘要:"根据永辉618大促数据显示,6.18-20日三天,永辉线上平台GMV突破2.5亿,且订单量突破300万单,同比去年增长超100%。永辉线上到家业务已成为永辉第二增长曲线。 目前,永辉大科技中心已完成千人团队的组建。其中,中高级人才占比25.6%,平均年龄30.2岁,本科及以上高学历人才占比近九成,在整个商超行业中处于领先地位。这种人才结构和投入规模甚至已经超过了很多互联网公司。 为帮助新人更快融入工作环境,永辉大科技中心建立了完善的人才培养制度。永辉现有这1000个人左右的技术队伍正在搭建永辉的中台。"
分词提取:GMV,永辉大科技中心
词性 | 统计 | 词性 | 统计 | 词性 | 统计 | 词性 | 统计 |
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