区域性银行业务、技术、数据融合难,腾讯云以“新敏捷”破局

当中提到组织配套已成为制约区域性银行数字化转型进程的重要因素之一,迅速建立数字化的认知和敏捷工作方式,区域性银行该如何打造适配数字化时代的组织和人才体系,决策层的数字化思维将对全行员工的转型认知、转型期待、转型定力等产生至关重要影响“银行需要着手构建自己的数字化人才体系“《白皮书》建议区域性银行在产品经理核心制的基础上,其关键职能包括需求统筹、架构管控与项目群管理,
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内容核心词:银行区域性业务技术架构

软文摘要:"  近日,腾讯云联合毕马威及18家银行发布《区域性银行数字胡转型白皮书》,当中提到组织配套已成为制约区域性银行数字化转型进程的重要因素之一。  尽管船小好调头,但据《白皮书》显示,被调研银行中仍然有54%反映“缺乏合理的组织抓手和工作机制”,导致业务、技术、数据融合困难。对此,《白皮书》给出了“新敏捷”的指导思路。为加快人才储备,《白皮书》建议区域性银行在产品经理核心制的基础上,将部分科技人才前置到业务部门,由科技部门与前置的业务部门共同管理,定期轮换,从而加快复合型数字化人才的培养。"

分词提取:GDP,腾讯云,毕马威,区域性银行数字胡转型白皮书,项目群管理,风控,厦门银行,联合创新实验室,云计算,分布式架构,厦门国际银行

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人名 3 地名 0 机构团体名 2 作品名 7
其他专名 8 普通动词 127 动副词 3 名动词 103
形容词 49 副形词 10 名形词 2 副词 31
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