前程无忧《“35岁+”人群就业压力观察2022》
我们频繁看到公务员招考年龄限制在35岁以下、企业多数招聘岗位门槛限定在35岁,试图通过市场供需、数据调查与人群访谈来呈现,再就业空间压缩 前程无忧早前的《2022春季职场跳槽观察》显示”的招聘岗位量仅占市场现有总需求的一成半“以及建筑/建材/工程、城市服务业、批发零售等的一线/基础岗位普遍存在除招聘平台以外的招聘渠道”
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2022-06-07 12:47:40
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软文标题:前程无忧《“35岁+”人群就业压力观察2022》(该标题为二段式标题)
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