Moka X 无限极: 如何玩转人才活水计划,无限极是这样做的
腾讯就通过一系列推广运营、落地行动将活水计划落到实际工作场景当中,这个计划也帮助了他们实现内部岗位间的自由流动。一家不像互联网大厂那样拥有一致性岗位的传统企业如何通过人才活水计划进行组织运营,目前无限极人才如何在内部自由流动的最新实践。 活水计划归根结底是公司的内部竞聘机制带来的内部岗位间调动。其实我们希望通过一些机制运营让我选这件事情摆到台面上。
4386 字
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消极
四段式
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2022-12-07 16:54:45
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暴恐违禁 不合国家法规的暴恐、赌博、毒品等违法内容 | 通过 |
0.221 | 无 |
文本色情 不合网络规范的色情内容 | 通过 |
0.435 | 无 |
政治敏感 涉政敏感、反动等不良信息 | 通过 |
0.391 | 无 |
营销推广 含有推广或售卖意向的内容 | 通过 |
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0.174 | 无 |
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内容核心词:计划活水无限极员工人才
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