发挥人力资源效能 增强公司发展动能
——中国二冶路桥分公司为优化人力资源结构提供保障 兴业之本，面对企业实现高质量发展新格局、谱写改革发展新篇章。时刻关注人力资源结构与分公司战略发展动态匹配度，分公司健全干部考核及专业技术人员考核机制，把人力资源结构分析工作常态化，分公司相继开展专业人员岗位能力、工程技术人员岗位能力等考核工作。分公司党政主要领导多次召开布置会对考核工作进行详细安排部署。确保转岗人员熟悉新岗位基本工作情况。
时事
1797 字
0 张
582 个
无风险
积极
二段式
0 个
人力资源管理专业、人力资源计划、人力资源战略
0 处
0 家
2021-09-02 18:12:39
分析详情
- 风险检测
- 诊断建议
- 情感倾向分析
- 软文核心提取
- 分词统计
- 稿件原文
检测通过
| 检测维度 | 状态 | 置信度 | 违禁词 |
|---|---|---|---|
| 暴恐违禁 不合国家法规的暴恐、赌博、毒品等违法内容 | 通过 |
0.261 | 无 |
| 文本色情 不合网络规范的色情内容 | 通过 |
0.056 | 无 |
| 政治敏感 涉政敏感、反动等不良信息 | 通过 |
0.028 | 无 |
| 营销推广 含有推广或售卖意向的内容 | 通过 |
0.431 | 无 |
| 低俗辱骂 低俗辱骂的垃圾文本内容 | 通过 |
0.236 | 无 |
| 低质灌水 无实意字符或乱码等特征的灌水类文本 | 通过 |
0.261 | 无 |
软文标题：发挥人力资源效能 增强公司发展动能（该标题为二段式标题）
内容字数：1797 字的软文是否过于冗长？精简内容(1000字左右)可节约读者时间，降低弃读概率。
包含图片：内容不含图片，建议插入图片，做到图文并茂内容质量会更好。
情感描述：文章情感描述正面积极，继续保持哦！
内容纠错：无
负向情绪 （0.00158588）
中性情绪
正向情绪 （0.998414）软文行业：时事
内容标签: 人力资源管理专业(0.870406)人力资源计划(0.847129)人力资源战略(0.828614)
内容核心词：分公司工作考核人力资源高质量
软文摘要："面对企业实现高质量发展新格局、谱写改革发展新篇章，路桥分公司坚持以人为本，时刻关注人力资源结构与分公司战略发展动态匹配度，逐步完善人力资源管理机制，优化人力资源结构，合理配置各系统人力资源，为公司发展提供新动能，为打好“人力资源结构优化提质攻坚战”提供坚实保障。时刻跟随公司发展步伐，合理调整人力资源结构，提升人才管理意识，把人力资源结构分析工作常态化，及时补齐人才短板。路桥分公司将持续优化人力资源结构，建设高素质干部职工队伍，为推动公司转型升级、实现高质量发展而不懈奋斗。"
分词提取：中国二冶路桥分公司，人力资源结构优化提质攻坚战，人力资源效能，中研企学院，师带徒，专业技术职务，岗位证书
| 词性 | 统计 | 词性 | 统计 | 词性 | 统计 | 词性 | 统计 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 普通名词 | 270 | 方位名词 | 6 | 处所名词 | 1 | 时间名词 | 4 |
| 人名 | 0 | 地名 | 0 | 机构团体名 | 1 | 作品名 | 0 |
| 其他专名 | 10 | 普通动词 | 191 | 动副词 | 3 | 名动词 | 105 |
| 形容词 | 48 | 副形词 | 24 | 名形词 | 4 | 副词 | 22 |
| 数量词 | 12 | 量词 | 0 | 代词 | 9 | 介词 | 34 |
| 连词 | 16 | 助词 | 29 | 其他虚词 | 0 | 标点符号 | 184 |
原文句数：24，阅读时间 ≈ 3分35秒，朗读时间 ≈ 8分59秒
投放报表
| # | 媒体名称 | 发布网址 | 查看 |
|---|
相关软文
