比亚迪员工的管理模式太强了，一起来“长见识”吧
其掌舵人王传福一直被业内成为“汽车等领域的高端制造企业，比亚迪的管理模式更接近丰田这样的日本企业，我们公司推崇的是造物先造人这么一个概念。全球品质体系有两类“一类是欧美的品质体系。日本是另外一个品质体系，日本不强调大的体系流程。 王传福的管理理念是什么，比亚迪员工的管理就是按照市场规律。因为企业管理的最终也就是员工自己管理自己，最终取消管理的模式，一个企业在逆境中是否有生命力。
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2022-07-28 12:51:40
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