仁寿开展线上直播引才活动用数字“高流量”带动引才“高留量”

仁寿县想方设法打破线下招聘壁垒,变身网络主播带岗达人助力人才引进,让疫情下的就业招聘工作更加主动、更加直接、更加喜闻乐见。不但解决用人单位线下招聘出现的时间、场地限制等问题,降低求职者搜寻招聘信息的成本,强化扩宽引才招聘渠道,有效推进疫情期间人才引进服务,单位人才齐上阵变新主播   为了使直播带岗最大限度发挥效用,一方面采取网站和微信推送相结合、公众号和实地公告发布相结合的矩阵式宣传,
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