天九共享卢俊卿:企业家要提升员工的幸福感
如今已然转向对精神层面的更高需求。由之前关心如何赚取更多的利润、如何赢得更大的财富,包含着收入、自由、社会支持、健康和寿命等诸多维度。往往还伴随着企业文化、敬业、拼搏等话术包装:卢俊卿就致力于创造一个幸福的企业?他认为一个幸福的企业需要经过五项修炼——那就是快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊敬、天长地久。指明员工们完善人格的方向”然后与企业一起获得更好的发展。
社会
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卢俊卿、天九幸福集团、企业家
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2021-01-07 11:02:17
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软文行业:社会
内容标签: 卢俊卿(0.942036)天九幸福集团(0.860078)企业家(0.816865)
内容核心词:员工企业天九企业家共享集团
软文摘要:"稻盛和夫曾说:“企业家的最高境界是敬天爱人,保障员工及其家庭幸福”。天九共享集团董事局主席卢俊卿给出了一个值得借鉴的示范。从天九共享集团创立之初,卢俊卿就致力于创造一个幸福的企业,他认为一个幸福的企业需要经过五项修炼——那就是快乐工作、共同富裕、共同发展、受人尊敬、天长地久。那么,为什么卢俊卿敢于放手,让员工们享受如此“放松”的待遇呢?通过企业家孵化器,让员工告别打工,走向老板。卢俊卿一直坚定的认为:“企业是为满足员工和客户的幸福而存在的。企业是为员工和客户谋幸福的工具,而不仅仅是赚钱的工具。”"
分词提取:多维度,联合国,世界幸福报告,天九共享集团,守塔人
词性 | 统计 | 词性 | 统计 | 词性 | 统计 | 词性 | 统计 |
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