勒泰集团管理升级:以创新发展理念深入推进企业高质量发展

助推企业文化落地  随着业务链条的不断拓展,每一位勒泰人的价值判断都将成为支持企业发展的关键,的勒泰对组织文化建设的需求也在持续增强”企业文化建设一直是勒泰发展道路上的重中之重”并梳理完成企业文化理念体系,旨在通过勒泰文化机器的良性运转推动组织管理迭代,更重要的是将文化行为转化为组织能力,令员工更细致地了解企业文化所倡导的行为规范,进一步推动员工的自我能力提升和行为转变。
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内容核心词:企业组织文化管理员工

软文摘要:"2020年被勒泰定义为“管理元年”,紧跟时代节拍的勒泰以文化建设为支撑,积极推进组织进化与演变,构建生态健康的企业环境,助力快速且稳健地发展。而追求“高质量发展”的勒泰对组织文化建设的需求也在持续增强。   管理变革,打造并进化企业机器  文化是组织非正式的沟通,在不断加深企业文化建设的同时,勒泰正紧锣密鼓地进行管理升级,以管理金字塔及集团创新管理模式为方向,坚定理念先行,确定顶层设计并打造企业机器。而“三创两管”正是勒泰基于自身发展量身打造的管理武器。"

分词提取:百舸争流,三创两管,保龙仓,企业文化手册,核心竞争力,勒泰集团,   ,管理委员会,90后,勒泰文化价值观

词性 统计 词性 统计 词性 统计 词性 统计
普通名词 236 方位名词 6 处所名词 1 时间名词 7
人名 9 地名 0 机构团体名 4 作品名 1
其他专名 9 普通动词 185 动副词 6 名动词 106
形容词 50 副形词 12 名形词 6 副词 28
数量词 11 量词 0 代词 8 介词 41
连词 23 助词 66 其他虚词 1 标点符号 175

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