江南布衣：与员工共同成长 打造有社会责任感的企业
企业在人才招聘、培养及管理上也遇到了许多挑战。通过人才的规划与经营助力公司经营目标的实现是许多企业亟待解决的课题。 据智联招聘发布的《2021年员工激励机制调研报告》显示，江南布衣采用内部招聘、社会招聘及校园招聘等多种方式，为疫情期间的人才招聘提供了数字化解决方案， 江南布衣一直关注员工需求与发展，江南布衣鼓励高风险地区员工就地过年“此举不仅鼓励员工重视线上销售渠道产出。
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无风险
消极
二段式
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2022-07-25 13:15:45
分析详情
- 风险检测
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检测通过
| 检测维度 | 状态 | 置信度 | 违禁词 |
|---|---|---|---|
| 暴恐违禁 不合国家法规的暴恐、赌博、毒品等违法内容 | 通过 |
0.291 | 无 |
| 文本色情 不合网络规范的色情内容 | 通过 |
0.005 | 无 |
| 政治敏感 涉政敏感、反动等不良信息 | 通过 |
0.000 | 无 |
| 营销推广 含有推广或售卖意向的内容 | 通过 |
0.261 | 无 |
| 低俗辱骂 低俗辱骂的垃圾文本内容 | 通过 |
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0.261 | 无 |
软文标题：江南布衣：与员工共同成长 打造有社会责任感的企业（该标题为二段式标题）
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中性情绪
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内容核心词：员工布衣江南疫情企业
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分词提取：
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