蓄“师”待发 “师”在必行——中国铁建地产西南公司开展内训师选拔

公司深入推进人才梯队建设,旨在打造一支优良的内部培训师队伍,提高内部培训工作水平,促进人才发展体系逐步完善,于今年5月组织修订《内部讲师管理办法》,我们迫切地希望这些知识经验内容能够在公司内部分享,增加了课程开发和课程引用费用投入。并随即面向全公司开展内部讲师选拔工作,有效激发了职工开发内训课程潜能。在场的各位都是公司内部优秀的专业领域人才。
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