遇职场“潜规则”请这样保护自己
我国劳动法对劳动者工作时间有严格规定”并赋予劳动者休息休假和获得劳动报酬的权利。企业加班文化的推行应受相应法律规范的限制,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,我国劳动法还充分保障了劳动者休息权利”《职工带薪年休假条例》规定劳动者连续工作1年以上的,企业应支付相应的加班报酬,员工按照用人单位要求在工作日延长工作时间以及在休息日、法定节假日从事工作又不能补休的。
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人格权、法律、法制
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2020-09-10 10:50:20
检测维度 | 状态 | 置信度 | 违禁词 |
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暴恐违禁 不合国家法规的暴恐、赌博、毒品等违法内容 | 通过 |
0.004 | 无 |
文本色情 不合网络规范的色情内容 | 通过 |
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软文标题:遇职场“潜规则”请这样保护自己(该标题为一段式标题)
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软文行业:综合
内容标签: 人格权(0.925041)法律(0.848309)法制(0.818049)
内容核心词:职场劳动者员工公司工作
软文摘要:"厦门国际银行新员工因拒喝领导敬酒被辱骂打耳光事件近日引发了广泛讨论,随后该银行回应称,已对相关责任人进行停职调查。当下正值“金九银十”的招聘旺季,面对职场中侵犯个人权益的“潜规则”,员工该怎样自我保护?朱某不堪其扰诉至法院,要求二人停止侵犯其名誉权的行为,并赔礼道歉、赔偿精神损失。上述规定为女性员工的职场环境提供了法律保障,并明确了用人单位预防和制止对女性员工性骚扰的法定义务。"
分词提取:厦门国际银行,中国银行业协会,狼性文化,劳动法,法定节假日,职工带薪年休假条例,死神,辣条,身体权,姓名权,肖像权,名誉权,荣誉权,隐私权,人身依附关系,妇女权益保障法,女职工劳动保护特别规定,微信,北京市昌平区人民法院,PUA,中华人民共和国劳动合同法,北京市朝阳区人民法院
词性 | 统计 | 词性 | 统计 | 词性 | 统计 | 词性 | 统计 |
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普通名词 | 619 | 方位名词 | 38 | 处所名词 | 0 | 时间名词 | 9 |
人名 | 12 | 地名 | 1 | 机构团体名 | 2 | 作品名 | 3 |
其他专名 | 34 | 普通动词 | 509 | 动副词 | 7 | 名动词 | 195 |
形容词 | 77 | 副形词 | 19 | 名形词 | 5 | 副词 | 72 |
数量词 | 35 | 量词 | 0 | 代词 | 61 | 介词 | 125 |
连词 | 83 | 助词 | 174 | 其他虚词 | 1 | 标点符号 | 389 |
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