品誉咨询|真相！工作滞后是现象 绩效管理才是本质
这些目标会在企业管理者的规划下按照企业的当下发展状况及预期发展进度一步一步的拆分成企业的阶段性成长目标，员工并没有将企业的发展计划或是年度目标放在心上，没有将战略目标转化为员工日常工作中的具象化目标， 品誉咨询-新时代绩效八大系统——建立科学有效的绩效管理机制 为解决工作滞后，企业战略目标难以达成等一系列的企业常见问题。
财经
1458 字
4 张
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无风险
消极
三段式
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绩效管理
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2021-09-08 21:51:51
分析详情
- 风险检测
- 诊断建议
- 情感倾向分析
- 软文核心提取
- 分词统计
- 稿件原文
检测通过
| 检测维度 | 状态 | 置信度 | 违禁词 |
|---|---|---|---|
| 暴恐违禁 不合国家法规的暴恐、赌博、毒品等违法内容 | 通过 |
0.072 | 无 |
| 文本色情 不合网络规范的色情内容 | 通过 |
0.261 | 无 |
| 政治敏感 涉政敏感、反动等不良信息 | 通过 |
0.261 | 无 |
| 营销推广 含有推广或售卖意向的内容 | 通过 |
0.000 | 无 |
| 低俗辱骂 低俗辱骂的垃圾文本内容 | 通过 |
0.083 | 无 |
| 低质灌水 无实意字符或乱码等特征的灌水类文本 | 通过 |
0.261 | 无 |
软文标题：品誉咨询|真相！工作滞后是现象 绩效管理才是本质（该标题为三段式标题）
内容字数：1458 字的软文是否过于冗长？精简内容(1000字左右)可节约读者时间，降低弃读概率。
包含图片：文章图片不多不少，真好。
情感描述：文章情感描述负向消极 ，再斟酌一下？
内容纠错：无
负向情绪 （0.974398）
中性情绪
正向情绪 （0.0256019）软文行业：财经
内容标签: 绩效管理(0.941653)
内容核心词：企业目标年度管理系统
软文摘要："在品誉咨询-《绩效系统落地方案班》中，杨振天老师针对于这种状况的出现明确的提到过，如果企业不去采用绩效管理机制，没有将战略目标转化为员工日常工作中的具象化目标，那么企业的战略目标企业愿景就很容易变成一段贴在墙上，或者企业中人人都会背诵却没有为之出力的术语!在品誉咨询的《绩效系统落地方案班》中杨振天老师给出了解答：答案就是九月学习，十月到十二月试行一个季度，一月修订与正式推行年度绩效。"
分词提取：企业愿景，绩效系统落地方案班，目标管理，市场经济
| 词性 | 统计 | 词性 | 统计 | 词性 | 统计 | 词性 | 统计 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 普通名词 | 210 | 方位名词 | 13 | 处所名词 | 2 | 时间名词 | 4 |
| 人名 | 6 | 地名 | 0 | 机构团体名 | 0 | 作品名 | 2 |
| 其他专名 | 2 | 普通动词 | 174 | 动副词 | 2 | 名动词 | 50 |
| 形容词 | 27 | 副形词 | 8 | 名形词 | 1 | 副词 | 35 |
| 数量词 | 22 | 量词 | 0 | 代词 | 33 | 介词 | 34 |
| 连词 | 39 | 助词 | 71 | 其他虚词 | 1 | 标点符号 | 106 |
原文句数：14，阅读时间 ≈ 2分54秒，朗读时间 ≈ 7分17秒
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