东宝软件&泰衡诺科技，成功开启数字化人力资源管理转型

成功开启了人才管理革新模式!　　技术与人才管理的双硬核创新　　传音始终将技术创新作为公司核心战略之一，东宝软件针对泰衡诺关于时间管理、人才配置及人才激励存在的重点需求，通过导入自动排班算法及多种时间管控方案、植入自助入职及胜任力匹配模型、设置智能推荐整体调薪方案及综合人力成本支出自动分析，帮助泰衡诺完成了人才管理全流程化的改变与革新，　　互动式流程简化的高协同效应　　企业人才管理的最终目的。

软文行业

软件

内容字数

1188 字

包含图片

2 张

软文词数

432 个

风险检测

无风险

情感描述

积极

几段式标题

二段式

含有违禁词

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软文标签

软件、传音

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2020-11-24 19:07:15

分析详情

风险检测
诊断建议
情感倾向分析
软文核心提取
分词统计
稿件原文

检测通过

检测维度	状态	置信度	违禁词
暴恐违禁不合国家法规的暴恐、赌博、毒品等违法内容	通过	0.321	无
文本色情不合网络规范的色情内容	通过	0.321	无
政治敏感涉政敏感、反动等不良信息	通过	0.001	无
营销推广含有推广或售卖意向的内容	通过	0.001	无
低俗辱骂低俗辱骂的垃圾文本内容	通过	0.009	无
低质灌水无实意字符或乱码等特征的灌水类文本	通过	0.261	无

软文标题：东宝软件&泰衡诺科技，成功开启数字化人力资源管理转型（该标题为二段式标题）

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中性情绪

正向情绪（0.999595）

软文行业：软件财经

内容标签: 软件(0.861417)传音(0.798704)

内容核心词：管理人才泰衡诺员工管控

软文摘要："在电子产品更新迭代不断加速的互联网时代，电子信息行业的创新发展成为了必然趋势，一直深度致力于手机品牌以及平板等电子产品的研发和生产的深圳市泰衡诺科技有限公司与东宝软件展开了深度合作，成功开启了人才管理革新模式!　　技术与人才管理的双硬核创新　　传音始终将技术创新作为公司核心战略之一，泰衡诺作为旗下全资子公司，一直是传音创新体系的重要组成，公司设置了专门的实验室，不断进行个性化研发和“硬核”创新的发展之路，带来了更高的人才管理需要，在东宝软件与泰衡诺的携手合作中，人力资源管理的全面革新正式拉开了序幕。"

分词提取：深圳市泰衡诺科技有限公司，东宝，　　，协同效应，小D协同，人力资源管理系统

词性	统计	词性	统计	词性	统计	词性	统计
普通名词	162	方位名词	13	处所名词	0	时间名词	1
人名	7	地名	0	机构团体名	4	作品名	0
其他专名	5	普通动词	92	动副词	0	名动词	80
形容词	29	副形词	10	名形词	1	副词	16
数量词	10	量词	1	代词	5	介词	26
连词	23	助词	60	其他虚词	0	标点符号	83

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3	百家号	https://wenku.baiducom/view/15c35a27b4daa58da0114aed.html	媒体详情