琪尔特集团创新打造有战斗力的执行团队

通过制定完善的任人制度和独具特色的培养与发展体系,构建起集团真正的人才势能,企业人才资产配置必须秉持着超前部署的方针,以企业长期目标需要的人才结构提前配置岗位和人才层次。琪尔特集团始终在设计研发领域引进及培养高端人才,力求在童装产品差异化上实现持续突破。基于历年在鞋服设计、研发中的探索与实践,琪尔特集团拥有超强的产品科研创新实力。并且设立科技智库研究中心进行健康数据分析研究。
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