全球1.2亿员工需要技能重塑，企业如何应对人才培养挑战

企业对员工技能的转型需求变得愈发明显,企业要如何如何解决技术技能人才培养与发展需求不匹配的矛盾?25%以上的员工认为企业当前提供的学习内容毫无新意。如果企业开展的培训活动无法满足员工的提升需求,企业要更加重视提升员工的学习体验。有效地评估员工队伍的学习需求,数字化时代的员工更倾向于智慧化的人才培养模式,提升培训管理效果　　好的人才培养模式需要搭载优质的学习载体,

软文行业

教育

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人才培养方案、企业培训

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2020-11-18 03:46:44

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暴恐违禁不合国家法规的暴恐、赌博、毒品等违法内容	通过	0.261	无
文本色情不合网络规范的色情内容	通过	0.257	无
政治敏感涉政敏感、反动等不良信息	通过	0.083	无
营销推广含有推广或售卖意向的内容	通过	0.333	无
低俗辱骂低俗辱骂的垃圾文本内容	通过	0.027	无
低质灌水无实意字符或乱码等特征的灌水类文本	通过	0.036	无

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软文行业：教育

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内容核心词：企业员工培训学习人才培养

软文摘要："　　1.探索个性化人才培养模式,改善员工学习体验　　据最近开展的一项调研表明,低于50%的员工认为企业提供了相关培训,25%以上的员工认为企业当前提供的学习内容毫无新意。　　简单来说可以将学习者视为消费者,在培训活动的设置上实现“个性化”,根据与他们不同的需求,为他们量身定制内容。"

分词提取：IBM商业价值研究院，IBV，AI，5G，90后，　　藤匠云学，SaaS，商藤匠云学

词性	统计	词性	统计	词性	统计	词性	统计
普通名词	217	方位名词	16	处所名词	15	时间名词	4
人名	8	地名	0	机构团体名	0	作品名	0
其他专名	7	普通动词	170	动副词	4	名动词	143
形容词	48	副形词	13	名形词	0	副词	28
数量词	14	量词	3	代词	18	介词	41
连词	17	助词	91	其他虚词	0	标点符号	128

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