激浪勇进,纳贤扩张,社科赛斯铁军如何百炼成钢!
再好的行业、再好的机遇都不可能造就成功的企业;都能够成就伟大的企业。整合了全国近千所研究生培养院校的核心资源,另一个是对教学品质和公司价值的无止境追求与创造“在纳贤扩张的道路上聚集了众多优秀的核心骨干和人才“公司的快速发展离不开人才的会聚和员工积极性的调动”李总更是明确各业务单位应以目标达成结果为工作导向,各业务老师需要将年度月度目标做有效拆解到每周每日,也逐渐成为社科赛斯铁军核心的精神,
创业
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2020-11-11 16:57:54
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0.257 | 无 |
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内容核心词:核心团队赛斯业务公司
软文摘要:" 从公司创立之初的10余人团队到如今遍布全国各地的700余人团队,社科赛斯总裁李发进先生始终秉承“员工第一”的原则,不断整合人员队伍,不断挖掘优秀干部,在纳贤扩张的道路上聚集了众多优秀的核心骨干和人才,最终打造出了一支无数次打破考研领域“不可能”的社科赛斯铁军。努力终有成果,目前她不仅成为社科赛斯的股东,也晋升为项目总监,是集团公司全体同事学习的榜样。 正是有李发进总裁这股钢铁般的意志力和铁腕式的管理,社科赛斯铁军团队近些年来始终在壮大,并已经逐渐形成一种以铁军文化为底色的企业文化。"
分词提取:北京社科赛斯教育科技有限公司,社科赛斯公司,纳贤,目标管理,社科赛斯铁军核心,社科赛斯铁军团队
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