智联招聘：不确定时代，企业对应聘者提高3项要求

57.7%的企业提高了人才招聘标准，根据智联招聘对特殊时期对企业与员工生存状况的影响及雇佣关系变化的调研，显示75.6%的企业管理者或HR提高了对应聘者工作/项目经验的考察要求，44.4%的企业更看重求职者技能的实用性。超过七成的企业提高了对员工岗位核心职责的要求，企业依然关注应聘者的其他主流技能，数据分析和处理能力成为最受企业欢迎的核心技能，成为信息时代企业对职场人士的新要求。

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内容核心词：企业员工要求技能招聘

软文摘要："智联招聘调研报告显示，57.7%的企业提高了人才招聘标准，其中主要提高了3项要求。根据智联招聘对特殊时期对企业与员工生存状况的影响及雇佣关系变化的调研，以及智联招聘平台大数据的分析，显示75.6%的企业管理者或HR提高了对应聘者工作\/项目经验的考察要求，44.4%的企业更看重求职者技能的实用性。数据来源：智联招聘数据显示，超过七成的企业提高了对员工岗位核心职责的要求，以此巩固自身的核心竞争力，提高了工作专业程度要求的企业有66.4%。智联招聘调研数据显示，主动为员工提供培训的企业未及总数的1\/4，而近4成参与培训的员工对当前培训表示不满。"

分词提取：智联招聘，HR，核心竞争力

词性	统计	词性	统计	词性	统计	词性	统计
普通名词	141	方位名词	12	处所名词	0	时间名词	2
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