AI赋能招聘 北森为东风日产提供无接触校园招聘解决方案
东风日产的校园招聘都是采用与第三方服务机构合作的形式，东风日产HR团队计划引入AI面试、线上视频面试等工具， 东风日产的HR通过北森招聘管理系统中提供的智能化批量筛选功能，再通过招聘管理系统与北森测评的深度结合，东风日产HR利用北森招聘管理系统中的AI面试功能对候选人进行初面。根据所需岗位的标准和人才要求直接自定义好岗位考察题目后即可开始对候选人进行批量面试。
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招聘计划、校招、国产车
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2021-02-26 11:50:10
分析详情
- 风险检测
- 诊断建议
- 情感倾向分析
- 软文核心提取
- 分词统计
- 稿件原文
检测通过
| 检测维度 | 状态 | 置信度 | 违禁词 |
|---|---|---|---|
| 暴恐违禁 不合国家法规的暴恐、赌博、毒品等违法内容 | 通过 |
0.257 | 无 |
| 文本色情 不合网络规范的色情内容 | 通过 |
0.356 | 无 |
| 政治敏感 涉政敏感、反动等不良信息 | 通过 |
0.221 | 无 |
| 营销推广 含有推广或售卖意向的内容 | 通过 |
0.222 | 无 |
| 低俗辱骂 低俗辱骂的垃圾文本内容 | 通过 |
0.022 | 无 |
| 低质灌水 无实意字符或乱码等特征的灌水类文本 | 通过 |
0.039 | 无 |
软文标题：AI赋能招聘 北森为东风日产提供无接触校园招聘解决方案（该标题为二段式标题）
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内容标签: 招聘计划(0.848342)校招(0.828384)国产车(0.79758)人工智能(0.771699)hr(0.741598)
内容核心词：北森HR东风日产候选人视频
软文摘要："经过仔细的验证和评估，东风日产HR团队计划引入AI面试、线上视频面试等工具，通过“无接触”线上化的方式来快速打赢这场人才招聘战役。 AI智能面试，提升科技体验与初面效能 面对进入到初试环节中的1000 合格简历，东风日产HR利用北森招聘管理系统中的AI面试功能对候选人进行初面。 基于“线上测评 AI面试 视频叫号”北森无接触校园招聘解决方案，东风日产在4周内即完成了校招的三轮面试甄选。而根据业务面试官的反馈，AI面试的筛选相对比较严谨严格，比以往线下的业务初面质量更高，通过紧凑的视频面试 线上排队叫号的方式，使东风日产校招整体面试效率实现了翻倍。"
分词提取：东风日产乘用车公司，东风汽车有限公司，NISSAN，HR，AI，宣讲会，北森招聘管理系统，结构化数据，CATA，胜任力，多维度，校招，北森人才管理，研究院将联合中国人民大学劳动人事学院，免责声明
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| 人名 | 9 | 地名 | 0 | 机构团体名 | 6 | 作品名 | 0 |
| 其他专名 | 30 | 普通动词 | 178 | 动副词 | 2 | 名动词 | 113 |
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| 连词 | 22 | 助词 | 87 | 其他虚词 | 0 | 标点符号 | 153 |
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