多面在线视频招聘 让HR感受AI时代的智能与高效
如何提高HR的工作效能是许多企业都渴望得到答案的一个课题。为企业高效甄选人才提供了灵活、智能、专业的解决方案。助力精准选才传统的HR工作模式下，HR每天要从海量简历里面筛选出与需求岗位相对匹配的候选者，由于HR与用人部门对于需求岗位的理解可能存在一定的偏差，再加上HR自身精力有限并在人选判断中会存在一定的主观性。
人工智能
1131 字
3 张
418 个
无风险
消极
二段式
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hr、智能招聘、人工智能
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2020-11-22 02:13:36
分析详情
- 风险检测
- 诊断建议
- 情感倾向分析
- 软文核心提取
- 分词统计
- 稿件原文
检测通过
| 检测维度 | 状态 | 置信度 | 违禁词 |
|---|---|---|---|
| 暴恐违禁 不合国家法规的暴恐、赌博、毒品等违法内容 | 通过 |
0.333 | 无 |
| 文本色情 不合网络规范的色情内容 | 通过 |
0.257 | 无 |
| 政治敏感 涉政敏感、反动等不良信息 | 通过 |
0.222 | 无 |
| 营销推广 含有推广或售卖意向的内容 | 通过 |
0.073 | 无 |
| 低俗辱骂 低俗辱骂的垃圾文本内容 | 通过 |
0.056 | 无 |
| 低质灌水 无实意字符或乱码等特征的灌水类文本 | 通过 |
0.333 | 无 |
软文标题：多面在线视频招聘 让HR感受AI时代的智能与高效（该标题为二段式标题）
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内容纠错：无
负向情绪 （0.95608）
中性情绪
正向情绪 （0.0439199）软文行业：人工智能科技
内容标签: hr(0.909219)智能招聘(0.834494)人工智能(0.752128)hr软件(0.750192)
内容核心词：HR面试企业工作智能
软文摘要："近年来，越来越多的HR反应招人太难了。对于以上种种情景，深耕人力资源行业多年的猎聘集团并不陌生，一直以来，如何提高HR的工作效能是许多企业都渴望得到答案的一个课题。2、 更灵活 招聘场景全覆盖在多面视频面试模式下，HR无需为了协调面试双方的时间以及预约面试场地而反复沟通或奔波，多面在线视频招聘软件较之其他同类软件更加轻便灵活，无需下载即可随时发起面试；同时，多面面试间支持初试、复试以及群面等多种形式灵活组合，招聘方可按需选择。"
分词提取：HR，猎聘集团，人工智能，AI，BOT，智能科技
| 词性 | 统计 | 词性 | 统计 | 词性 | 统计 | 词性 | 统计 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 普通名词 | 142 | 方位名词 | 15 | 处所名词 | 3 | 时间名词 | 1 |
| 人名 | 0 | 地名 | 0 | 机构团体名 | 0 | 作品名 | 0 |
| 其他专名 | 16 | 普通动词 | 107 | 动副词 | 0 | 名动词 | 59 |
| 形容词 | 35 | 副形词 | 6 | 名形词 | 2 | 副词 | 32 |
| 数量词 | 26 | 量词 | 2 | 代词 | 10 | 介词 | 31 |
| 连词 | 17 | 助词 | 44 | 其他虚词 | 3 | 标点符号 | 92 |
原文句数：17，阅读时间 ≈ 2分15秒，朗读时间 ≈ 5分39秒
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