激发团队活力，为员工赋能――优创数据小组制变革成效初显

许多企业都努力在调整企业结构，管理方式去为激发员工自主性，自下而上的推进企业变革，优创数据也启动了小组制(unit)的变革探索，期望通过扁平的管理制度为员工赋能，实现员工的自主管理，打造敏捷高效的现代企业模式。　　大多数传统企业都有着金字塔型的组织结构，员工只能够自上而下地接受命令，员工在工作中自主性和创造性受到了极大的束缚。员工在工作中也具有极大的独立性和自主性。　　许多优创数据员工反映。

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文本色情不合网络规范的色情内容	通过	0.691	无
政治敏感涉政敏感、反动等不良信息	通过	0.261	无
营销推广含有推广或售卖意向的内容	通过	0.321	无
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内容核心词：员工小组小组制团队企业

软文摘要："为了激发员工活力，提高企业的竞争力，近年来，许多企业都努力在调整企业结构，以一种新型的“小组制”管理方式去为激发员工自主性，自下而上的推进企业变革，适应新时代的经营环境。　　自2019年开始，优创数据也启动了小组制的变革探索，期望通过扁平的管理制度为员工赋能，实现员工的自主管理，打造敏捷高效的现代企业模式。"

分词提取：韩都衣舍，海尔，创客，

词性	统计	词性	统计	词性	统计	词性	统计
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其他专名	2	普通动词	75	动副词	1	名动词	18
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数量词	12	量词	0	代词	13	介词	23
连词	13	助词	35	其他虚词	0	标点符号	71

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