中融基金不断加强投研团队建设,助力行业健康、有序发展

都需要人才的贡献才能促进公司的发展与进步。优质的团队管理和持续的人才挖掘和培养,才是基金公司长期发展的重要利器。今年在人力资源管理上有两大变革,一是完善了人才内部推荐管理办法。中融基金明确内部推荐的具体流程和奖励机制,自家员工对公司的企业文化和运行模式理解更深刻,因而在推荐人才时也更能考虑到人才与公司契合度,内推人才进入公司后也能更好地磨合。能够承担培养应届生的成本,
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