前程无忧《2022应届生调研报告》显示：近四成企业增加校招编制 毕业生求稳心态有增无?
围绕应届生的就业意向、招聘、培训、薪酬福利等维度，赋能企业制定出更有效的应届生招聘及培养方案，2023届应届生计划毕业后企业就业的比例不到五成，2023届应届生首选目标企业性质为国企的占比为39.8%，应届生愿意异地求职比例连续三年呈小幅下降趋势，大多数行业的人均招聘成本均有不同程度回升，2022届企业应届生人均招聘成本居于前三位的行业是金融、高科技和生物医药，55.9%的企业选择提高起薪。
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2022-07-11 16:01:02
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