博世中国牛客合力:智能制造人才匹配优化,助力企业快速发展

在面向人工物联网企业的全面转型中,却并不比高薪高挑战的互联网行业大厂更有吸引力,博世中国在目标科技人才中建立了良好的科技雇品认知的同时,的人才匹配互联新战略。旧有的校招方式便无法满足新人才战略需求。目标人才雇品影响力弱 博世中国作为制造巨头,此类高精尖人才获取信息及投递方式并不完全依靠高校,因此适配的优秀软硬件人才更加难招。
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