专业内容+数字技术,肯耐珂萨HCM数字化解决方案提升组织效能

数字化转型可谓是企业经营管理各环节最重要的趋势之一,数字化技术也在不断重构企业人力资本管理,作为中国领先的人力资本管理(HCM)一体化云解决方案提供商,帮助企业更好地顺应业务开展、支撑战略落地、组织高效进化,保证企业具备灵活的能力应对VUCA时代的各种过程性变化,组织效能因子及指标含义当人才成为提升组织效能的关键要素。员工思维在于关注文化理念、目标等主观意愿是否与组织匹配“
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内容标签: 组织能力(0.913242)肯耐珂萨(0.890003)数字技术(0.865342)云计算(0.823677)数字化时代(0.815748)解决方案(0.789392)

内容核心词:企业组织管理能力数字化

软文摘要:"人力资本的数字化转型依托于技术发展,但不仅仅意味着通过技术手段将各功能模块转移到线上,而是从公司战略目标分析、组织架构设计出发,与其他部门一起打造企业的数字化生产力、竞争力,从而激发组织价值的创造、实现组织绩效的提升。作为中国领先的人力资本管理一体化云解决方案提供商,肯耐珂萨一直在探索这件事情,致力于成为“数字化组织效能提升专家”,将人力资源管理专业内容与数字技术融会贯通,帮助企业更好地顺应业务开展、支撑战略落地、组织高效进化。优亿采访到肯耐珂萨副总裁宁力,聊了聊肯耐珂萨助力企业人力资源管理数字化转型的经验。"

分词提取:人力资本管理,HCM,云解决方案,人力资源管理专业,VUCA,组织效能,方法论,杨三角,SaaS,三叉戟,射手座,数据云,ATS,90后,星跃奖,长沙政府

词性 统计 词性 统计 词性 统计 词性 统计
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人名 29 地名 3 机构团体名 3 作品名 0
其他专名 26 普通动词 285 动副词 3 名动词 163
形容词 48 副形词 14 名形词 0 副词 44
数量词 12 量词 5 代词 32 介词 69
连词 28 助词 96 其他虚词 2 标点符号 262

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