人才盘点盘什么?北森与绿城中国告诉你

了解逆势增长的绿城如何实施万人盘点计划以支撑公司战略2025的目标达成,绿城中国需要拥有一支懂经营、善管理、能打硬仗的人才队伍及其梯队。而借助人才盘点则可帮绿城中国识别一批有能力、有潜力、有想法的骨干,结合组织对人才的需求及盘点反馈等为其定制化制定收成计划,实现人才与业务发展的动态匹配,  2020年绿城中国构建了系统的人才发展链条,绿城中国在去年人才复盘的经验基础上。
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内容核心词:人才绿城中国盘点发展

软文摘要:"绿城中国本体建设中心执行总经理汪正表示。  万人大盘点,打造绿城人才供应链  “成长”是绿城中国企业文化的核心关键词,而绿城中国对人才的重视与培养也已深入骨髓,成为基因。  在人才盘点后,绿城中国全面了解了公司内部的人才结构,并制定了相应的人才策略。根据盘点结果,绿城中国开展接力棒计划,依据721原则设计了梯队发展项目、高管师带徒、定向轮岗、专项历练等训战结合的培养模式。"

分词提取:一拍三,985/211,绿城中国本体建设中心执行,领导力模型,绿城中国总部,锐途,360在线,相关性分析,企业核心竞争力

词性 统计 词性 统计 词性 统计 词性 统计
普通名词 376 方位名词 25 处所名词 3 时间名词 6
人名 8 地名 1 机构团体名 5 作品名 0
其他专名 6 普通动词 278 动副词 4 名动词 141
形容词 66 副形词 11 名形词 3 副词 68
数量词 33 量词 2 代词 29 介词 63
连词 52 助词 123 其他虚词 4 标点符号 266

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