金活医药发公告股份奖励计划提升个人限额10倍
已决议增加个人限额由紧接该分配及奖励前公司已发行股本的0.01%增至0.1%(已增加个人限额),这是金活医药集团继今年1月向73名选定参与者以零代价授出合共155.6万股奖励股份之后又放大招,将股份奖励计划个人限额提升10倍。回顾2021年业绩增长的重要因素与公司经营管理层及骨干团队面对困难所表现出来的团结、锐意进取有很大关系。更需要把公司打造成企业与个人共同发展的事业平台。
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内容核心词:公司个人股份市场骨干
软文摘要:"3月30日,金活医药集团发布公告,为了提供进一步奖励予参与者,公司董事会欣然宣布,已决议增加个人限额由紧接该分配及奖励前公司已发行股本的0.01%增至0.1%,自2022年3月29日起生效。这是金活医药集团继今年1月向73名选定参与者以零代价授出合共155.6万股奖励股份之后又放大招,将股份奖励计划个人限额提升10倍。公司董事会主席赵利生先生表示,选择在年初公布调高股份奖励计划个人限额,传达了金活医药集团对2022年新一轮高质量向好发展的市场信心及筹划新一轮股份奖励计划的安排。"
分词提取:金活医药集团,人民币,五五,金活集团,齐心协力推动公司,推动集团
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