2022Moka夏季产品发布会|林枚:以雇主品牌建设促进组织提效

大部分咨询企业也会将组织提效作为一个重要的长期项目来管理。通常借助杜邦分析法、IFO模型等工具帮助HR深挖价值链条,让企业能全面看到价值提升就成了很多HR的困惑点,众合云科在今年的人力资源管理实践中找到了一个破局点,并在此基础上助力企业品牌形成广泛的社会效应,评价模型来解析雇主品牌的核心要素”来帮企业由内及外地审视雇主品牌对不同圈层客户产生作用的方法?雇员是雇主品牌的核心客户群体。
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文本色情 不合网络规范的色情内容

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政治敏感 涉政敏感、反动等不良信息

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营销推广 含有推广或售卖意向的内容

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