58魔方“云人力”数字化驱动招聘交付，智能整合行业增效
数字化技术驱动也成为行业增效的破局方式。针对数字化如何解决招聘效率提升、如何开创“但是数字化是一个完整的智能体系和云人力的思维逻辑， 三个维度构建云人力高效体系 针对如何用数字化赋能增效招聘，郝耘琦从在线化、信息化和智能化这三个维度构建了云人力的高效体系。建立信息管理分析的底层逻辑，系统监控用人方不同发展阶段的招聘需求，通过智能终端激活时间、空间、条件等招聘要素。
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招聘计划、招聘体系、数字化时代
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2021-10-23 11:35:22
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软文标题：58魔方“云人力”数字化驱动招聘交付，智能整合行业增效（该标题为二段式标题）
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内容标签: 招聘计划(0.847399)招聘体系(0.836735)数字化时代(0.830193)
内容核心词：人力资源信息招聘问题人力
软文摘要："随着后疫情时代的来临，数字化智能趋势凸显，在人力资源科技创新方面，数字化技术驱动也成为行业增效的破局方式。 在2021年10月15日召开的第六届中国人力资源科技创新峰会上，58魔方CEO郝耘琦受邀出席并发表主题演讲，针对数字化如何解决招聘效率提升、如何开创“云人力”的智能高效用人时代作出了详尽分析。 三个维度构建云人力高效体系 针对如何用数字化赋能增效招聘，郝耘琦从在线化、信息化和智能化这三个维度构建了云人力的高效体系。 此外，郝耘琦还指出：数字化交互最大的挑战是不确定性。"
分词提取：58， 在线化，微信，数据定义，人力资源服务外包
| 词性 | 统计 | 词性 | 统计 | 词性 | 统计 | 词性 | 统计 |
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| 普通名词 | 143 | 方位名词 | 5 | 处所名词 | 1 | 时间名词 | 1 |
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