莱绅通灵沈东军丨组织飞轮,让员工快乐工作
莱绅通灵有没有可能创建一种智父型的企业文化,让员工在这样的环境里既能快乐工作又能不断成长?可是员工长期在这样的企业里工作,一定还有一种更受员工喜爱的企业文化。我认为传统企业的管理是聚焦在人力资源上,虽然说企业需要关注人,但是企业更应该通过企业文化构建和组织能力打造来影响员工心智和员工行为,我们第一个想到的是这个员工太懒、不负责任等等,就是我们往往将一件事情的失败原因归结为当事人的态度和品行不当。
财经
4205 字
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无风险
消极
二段式
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组织发展、组织能力
1 处
6 家
2021-02-27 15:48:57
检测维度 | 状态 | 置信度 | 违禁词 |
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暴恐违禁 不合国家法规的暴恐、赌博、毒品等违法内容 | 通过 |
0.283 | 无 |
文本色情 不合网络规范的色情内容 | 通过 |
0.009 | 无 |
政治敏感 涉政敏感、反动等不良信息 | 通过 |
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软文标题:莱绅通灵沈东军丨组织飞轮,让员工快乐工作(该标题为二段式标题)
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软文行业:财经
内容标签: 组织发展(0.844112)组织能力(0.817506)
内容核心词:员工组织企业工作文化
软文摘要:"莱绅通灵有没有可能创建一种智父型的企业文化,让员工在这样的环境里既能快乐工作又能不断成长?而我认为,人是受组织和企业文化影响的,虽然说企业需要关注人,但是企业更应该通过企业文化构建和组织能力打造来影响员工心智和员工行为。而在莱绅通灵,公司为每个部门都配备一名“组织妈妈”,部门人数不多的,可以多个部门配备一名组织妈妈。组织妈妈在部门里主要负责组织工作。"
分词提取:狼性文化,996,莱绅通灵珠宝公司,基本归因错误,金字塔,KPI,地心说,黄帝内经,知行合一,耐克
词性 | 统计 | 词性 | 统计 | 词性 | 统计 | 词性 | 统计 |
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普通名词 | 588 | 方位名词 | 34 | 处所名词 | 8 | 时间名词 | 5 |
人名 | 7 | 地名 | 0 | 机构团体名 | 1 | 作品名 | 1 |
其他专名 | 12 | 普通动词 | 497 | 动副词 | 0 | 名动词 | 140 |
形容词 | 106 | 副形词 | 14 | 名形词 | 7 | 副词 | 102 |
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连词 | 90 | 助词 | 216 | 其他虚词 | 9 | 标点符号 | 386 |
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