智联招聘CEO郭盛：个体生产力是组织加速

长江商学院助理院长杨晓燕、TCL华星光电人力资源高级副总裁吴岚、INDITEX大中华区人力资源副总裁郑丽丽、通力电梯大中华区人力资源副总裁陈亮、以及智联招聘CEO郭盛共同探讨了如何打造有韧性的组织以应对外部冲击。危机变化中快速应对和复原要求组织更具敏捷性和韧性。　　组织的柔韧性决定疫情中的复原力　　在外部环境快速变化下，并没有充分的时间给企业制定详细的应对策略。

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检测维度	状态	置信度	违禁词
暴恐违禁不合国家法规的暴恐、赌博、毒品等违法内容	通过	0.236	无
文本色情不合网络规范的色情内容	通过	0.039	无
政治敏感涉政敏感、反动等不良信息	通过	0.073	无
营销推广含有推广或售卖意向的内容	通过	0.391	无
低俗辱骂低俗辱骂的垃圾文本内容	通过	0.691	无
低质灌水无实意字符或乱码等特征的灌水类文本	通过	0.083	无

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内容核心词：企业人力资源员工疫情院长

软文摘要："11月28日，由智联招聘发起的“内生力量重塑新生”2020中国年度最佳雇主颁奖盛典中国人力资本管理论坛在无锡举行。　　智联招聘CEO郭盛认为有韧性的组织更像一根“弹簧”，组织的凝聚力和精益运营决定着这个“弹簧”的反弹力度，除此之外，这根“弹簧”还应具备随着环境变化改变形态的能力，这种能力取决于组织的学习能力，不只是学习知识，还要做到思维模式升级。　　个体生产力是组织加速度　　想要激发组织的内在动能，还要从每一个个体的工作热情入手。"

分词提取：智联招聘，国家人力资源和社会保障部，诺贝尔经济学奖，哈佛大学，北京大学国家发展研究院，纽约商品交易所，劳动关系协会执委会，中国人民大学中国就业研究所，教育部，北大国发院，BiMBA商学院，中国保利集团，英仕曼集团，哈佛商业评论，长江商学院，INDITEX，通力电梯，投资回报率，微信，呼梯，TCL华星光电，就业歧视

词性	统计	词性	统计	词性	统计	词性	统计
普通名词	241	方位名词	18	处所名词	3	时间名词	3
人名	8	地名	1	机构团体名	4	作品名	1
其他专名	11	普通动词	159	动副词	0	名动词	45
形容词	37	副形词	12	名形词	4	副词	21
数量词	9	量词	2	代词	22	介词	37
连词	34	助词	62	其他虚词	1	标点符号	139

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1	中国经济新闻网	http://www.cetcom.cn/xwsd/2719681.shtml	媒体详情