陈春花:组织柔性可战胜萧条
北京大学国家发展研究院管理学教授、北大国发院BiMBA商学院院长陈春花表了题为《环境不确定性与组织柔性》的主题演讲,疫情使得组织柔性重要性凸显。组织柔性本质是决策反应能力、实现反应能力、协调度共同体现的综合能力。构建组织柔性化能力,在特殊时期获得新机会和新发展企业的共同特征就是组织柔性化能力非常强。组织柔性是指组织应对环境不确定下的潜在能力。
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陈春花、柔性管理
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2020-11-30 22:14:34
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内容标签: 陈春花(0.940806)柔性管理(0.849747)
内容核心词:能力环境柔性组织不确定性
软文摘要:" 北京大学国家发展研究院管理学教授、北大国发院BiMBA商学院院长陈春花表了题为《环境不确定性与组织柔性》的主题演讲,她表示:疫情使得组织柔性重要性凸显。 陈春花指出,组织柔性是指组织应对环境不确定下的潜在能力。 陈春花也为企业打造组织柔性提供了建议,包括树立企业柔性化管理的理念、组织结构要变的柔性、要有形成自组织的特征、打破组织内外边界,形成跨部门、跨组织的协同方式,以及形成新的文化。"
分词提取:智联招聘,国家人力资源和社会保障部,诺贝尔经济学奖,哈佛大学,北京大学国家发展研究院,纽约商品交易所,劳动关系协会执委会,中国人民大学中国就业研究所,教育部,长江,北大国发院,BiMBA商学院,中国保利集团,英仕曼集团,环境不确定性与组织柔性,组织柔性化
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